01
Participation
Confirme la présence et la réalisation des activités obligatoires du parcours.
Voir les conditions ↗
Nos offres Évaluer
Une compétence ne se déclare pas.
04 — Évaluation et reconnaissance des compétences
Une compétence ne se déclare pas.
Elle se démontre.
StratIA rend visibles, évaluables et reconnaissables les compétences réellement mobilisées dans une situation professionnelle.
Portfolio, cas réel, modification sous contrainte, scénario de risque et soutenance : la décision repose sur des preuves, jamais sur une impression.
Principe
Le candidat doit pouvoir expliquer ce qu’il a construit, ce qu’il a refusé et ce qu’il a maintenu sous contrôle humain.
Trois niveaux possibles
Nommer précisément ce qui est reconnu.
Le niveau applicable dépend du programme, du profil du participant, de son éligibilité et des modalités annoncées avant l’engagement. Ouvrez chaque carte pour voir ses conditions.
02
Réussite
Atteste la réussite aux évaluations propres au programme.
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03
Validation
Peut ouvrir une voie de reconnaissance rattachée à un référentiel professionnel.
Voir les conditions ↗
Lorsqu’un dispositif partenaire est mobilisé, les documents précontractuels précisent le libellé exact, l’organisme responsable, les prérequis, les évaluations, les frais éventuels, le calendrier, les règles de délivrance et les voies de recours.
Un dispositif difficile à simuler
La preuve se construit dans le temps et résiste à la contradiction.
Une production finale ne suffit pas. StratIA observe les versions, les arbitrages, la capacité de modification, la gestion du risque et la défense orale.
Preuve 01 / 06
Portfolio versionné
Cadrage, choix, prototypes, tests, résultats, corrections et limites sont conservés dans le temps.
Signal évalué Traçabilité
Preuve 02 / 06
Journal d’usage de l’IA
Le participant déclare les apports de l’IA, les vérifications humaines, les incidents et les arbitrages.
Signal évalué Authenticité
Preuve 03 / 06
Épreuve de modification
Le dispositif est adapté en direct lorsqu’une contrainte, une donnée ou un objectif change.
Signal évalué Maîtrise
Preuve 04 / 06
Scénario de risque
Une erreur, une donnée sensible, un biais ou une action non autorisée doit être détecté et traité.
Signal évalué Gouvernance
Preuve 05 / 06
Revue hostile
Les limites et défaillances sont recherchées, provoquées et documentées plutôt que masquées.
Signal évalué Robustesse
Preuve 06 / 06
Soutenance contradictoire
Le participant explique ses choix, ses garde-fous et sa capacité à reprendre la main.
Signal évalué Discernement
Mini-diagnostic interactif · 2 minutes
Vos preuves sont-elles prêtes à être évaluées ?
Répondez à cinq situations. Vous recevrez une lecture immédiate de votre niveau de préparation — sans délivrance de certificat ni décision automatique.
5 situations · environ 2 minutes
Mesurez la solidité de votre dossier de preuve.
Ce mini-diagnostic oriente la discussion. Il ne constitue ni une évaluation formelle, ni une décision de reconnaissance.
Six dimensions d’évaluation
Une décision reliée à des critères explicites.
Explorez la grille de référence StratIA. Le barème, les seuils, les critères critiques, la soutenance et les voies de recours sont communiqués avant l’évaluation.
Dimension 01 / 06
Cadrage du problème
Besoin réel, parties prenantes, contraintes et critères de succès explicites.
Poids indicatif StratIA 15 %
Lorsqu’un référentiel externe s’applique, ses critères et sa décision priment sur ce barème interne.
Dimension 02 / 06
Qualité de conception
Choix cohérents de contexte, données, outils, rôles et interface.
Poids indicatif StratIA 20 %
Lorsqu’un référentiel externe s’applique, ses critères et sa décision priment sur ce barème interne.
Dimension 03 / 06
Performance et tests
Tests documentés, limites connues et résultats interprétés.
Poids indicatif StratIA 20 %
Lorsqu’un référentiel externe s’applique, ses critères et sa décision priment sur ce barème interne.
Dimension 04 / 06
Valeur et workflow
Situation initiale, effets et articulation humain–IA défendables.
Poids indicatif StratIA 15 %
Lorsqu’un référentiel externe s’applique, ses critères et sa décision priment sur ce barème interne.
Dimension 05 / 06
Gouvernance
Données, droits, risques, permissions, traçabilité et supervision maîtrisés.
Poids indicatif StratIA 20 %
Lorsqu’un référentiel externe s’applique, ses critères et sa décision priment sur ce barème interne.
Dimension 06 / 06
Soutenance et adaptation
Le candidat explique ses choix et adapte son dispositif en direct.
Poids indicatif StratIA 10 %
Lorsqu’un référentiel externe s’applique, ses critères et sa décision priment sur ce barème interne.
Le parcours d’évaluation
Informer, éprouver, décider, reconnaître.
Cinq étapes séparent clairement l’apprentissage, la constitution des preuves, l’épreuve et la décision.
Étape active
Informer
Préciser la reconnaissance visée, les prérequis, les preuves, le calendrier et les critères.
Cadre d’évaluation communiquéÉtape active
Constituer
Rassembler les versions, le journal d’usage, les productions et la déclaration d’authenticité.
Dossier de preuves recevableÉtape active
Mettre à l’épreuve
Organiser les tests, la modification, le scénario de risque et la soutenance.
Observations et résultats tracésÉtape active
Décider
Formaliser la décision, les éventuelles réserves et les critères non acquis.
Décision documentéeÉtape active
Reconnaître
Émettre ou transmettre la reconnaissance prévue selon le dispositif applicable.
Reconnaissance applicableQuatre décisions possibles
Une décision motivée, jamais un simple badge.
Le dispositif prévoit aussi ce qui se passe lorsque tout n’est pas acquis : réserve, réévaluation ciblée ou décision motivée.
Décision du dispositif
Acquis
La reconnaissance prévue est émise selon le dispositif applicable.
Décision du dispositif
Acquis sous réserve
Une correction mineure est demandée dans un délai défini.
Décision du dispositif
Réévaluation ciblée
Une nouvelle preuve ou soutenance porte uniquement sur les critères non acquis.
Décision du dispositif
Non acquis
La décision est motivée et les voies de recours sont communiquées.
Garanties de qualité
La crédibilité tient autant au processus qu’au résultat.
Les règles protègent le candidat, le client, le jury et la valeur de la reconnaissance.
Authenticité
Déclaration d’authenticité et traçabilité de l’usage de l’IA.
Transparence
Critères, seuils, critères critiques et modalités connus avant l’évaluation.
Impartialité
Gestion des conflits d’intérêts et conservation de la décision.
Accessibilité
Aménagements possibles avec des critères identiques à compétence visée équivalente.
Recours
Procédure de réévaluation, réclamation et recours lorsque le dispositif le prévoit.
Pour qui ?
Pour ceux qui doivent pouvoir défendre une décision de compétence.
L’offre peut prolonger un programme StratIA ou être étudiée à partir d’autres preuves, après revue de recevabilité.
Entreprises
Objectiver les compétences acquises après un programme ou un projet.
Directions RH & L&D
Sécuriser une décision de réussite avec des preuves observables.
Institutions
Construire un dispositif robuste, traçable et explicable.
Participants
Faire reconnaître une maîtrise réellement démontrée dans un cadre formel.
Frontière de l’offre
Former, évaluer et déployer sont trois fonctions différentes.
L’Executive Academy développe les compétences et fait produire des actifs. L’Offre 4 éprouve les preuves, organise la décision et ouvre la voie de reconnaissance applicable. L’Offre 5 accompagne ensuite l’adoption, la gouvernance et la valeur avant généralisation.
Questions fréquentes
Ce qu’il faut clarifier avant toute promesse.
Une certification est-elle délivrée automatiquement à la fin d’un parcours ?
Non. Toute reconnaissance dépend de l’éligibilité, de la réalisation des activités, de la réussite aux évaluations et de la décision applicable.
StratIA délivre-t-elle un RNCP ?
StratIA ne s’attribue pas une prérogative externe. Lorsqu’une validation professionnelle est possible, le référentiel, l’organisme responsable et les conditions sont précisés dans les documents concernés.
Peut-on évaluer des compétences acquises hors d’un programme StratIA ?
Cela peut être étudié selon le périmètre, les preuves disponibles et le dispositif applicable. Une revue de recevabilité est nécessaire avant toute promesse.
Que se passe-t-il en cas d’échec partiel ?
Selon les règles annoncées, une correction sous réserve ou une réévaluation ciblée peut être proposée. La décision et les voies de recours sont formalisées.
Le financement est-il garanti ?
Non. Une demande peut être étudiée lorsqu’un montage le permet, sans garantie de prise en charge.
Construisons le bon dispositif
Une évaluation à la hauteur des compétences visées.
Indiquez-nous le parcours, les compétences attendues, le public concerné et la reconnaissance recherchée. Nous examinerons le dispositif de preuve et la voie applicable.
Étudier un dispositif d’évaluationVous ne savez pas par où commencer ?
Parler de votre enjeu IANiveau 01 · Participation
Attestation de participation
Confirme la présence et la réalisation des activités obligatoires du parcours.
- Condition
- Assiduité et activités obligatoires réalisées.
- Décision
- Elle ne constitue pas une décision de réussite.
La reconnaissance exacte, l’organisme responsable et les règles de délivrance sont précisés avant tout engagement.
Voir les niveaux de reconnaissance à l’international
Étudier ce dispositifNiveau 02 · Réussite
Attestation ou certificat de réussite
Atteste la réussite aux évaluations propres au programme.
- Condition
- Livrables, seuils et soutenance prévus par le parcours.
- Décision
- La décision dépend des critères annoncés avant l’engagement.
La reconnaissance exacte, l’organisme responsable et les règles de délivrance sont précisés avant tout engagement.
Voir les niveaux de reconnaissance à l’international
Étudier ce dispositifNiveau 03 · Validation
Présentation à une validation de compétences professionnelles
Peut ouvrir une voie de reconnaissance rattachée à un référentiel professionnel.
- Condition
- Éligibilité, dossier, référentiel, évaluations et processus applicables.
- Décision
- La présentation et la décision ne sont jamais automatiques.
La reconnaissance exacte, l’organisme responsable et les règles de délivrance sont précisés avant tout engagement.
Voir les niveaux de reconnaissance à l’international
Étudier ce dispositif